「組織を変えたいのに、変われない」その本当の理由って?
「私たちは組織として変わらなければならない」 昨今、多くのリーダーがそう実感しているのではないでしょうか。 「DX」「人的資本経営」「働き方改革」「心理的安全性」など、組織変革を巡るキーワードが次々と登場し、まるで流行語のように使われています。 しかし、その必要性を理解していても、実際には「動けない」「続か...
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「私たちは組織として変わらなければならない」 昨今、多くのリーダーがそう実感しているのではないでしょうか。 「DX」「人的資本経営」「働き方改革」「心理的安全性」など、組織変革を巡るキーワードが次々と登場し、まるで流行語のように使われています。 しかし、その必要性を理解していても、実際には「動けない」「続か...
誰もが、自分の言葉で語りたいと願っている。けれど、どれだけの組織が、その声を本当に“聴く”準備ができているだろうか。 ビジネスとは、つまるところ人間の営みである。利益や成長を追い求めるその裏側には、誰かの情熱や、誰かのため息、誰かの諦めが、いつもそっと積み重なっている。 本当に良い仕事は、「人が人らしくいら...
かつて組織変革とは、外部の専門家が指揮棒をふるい、チームはその音に従って演奏するものだと思われていました。 けれど、どんなに名手が指揮しても、楽団が自らの意志で音を紡がなければ、そこに“ハーモニー”は生まれない。 BENTOBOXは、チーム自身が物語をつくるための舞台です。 数十年にわたり、イノベーションと...
2025年4月21日 16:11 ——BENTOBOXが変革の第一歩に選ばれる理由 「変わりたい。でも、どう変わればいいのか分からない。」 そんなジレンマに直面している組織が、今、とても増えています。経営層からの圧力、現場からの不満、社外からの期待。変革の必要性は誰もが理解している。けれど——**「何から始...
**「このままじゃダメだと思ってる。でも、どう変えればいいのか分からない」** そんな声を、最近よく聞くようになりました。 働き方も価値観も急激に変化している今、 「会社やチームを“変えなきゃ”という危機感」は、多くの企業に共通しています。 でも実際には…上からの指示だけじゃ、人は動かない •研修をやっても...
宮城県富谷市にTOMI+という創業支援施設があります。 未来を担う産業をここから創出しようと、数年前に行政が中心となって作った施設です。 ここには将来に向け、挑戦に燃える市民の方が集まり 明日の準備に向けて取り組んでいます。 去る12月、そのTOMI+さんに呼んでいただき、 セミナー講師をつとめさせていただ...
先日、鹿児島での仕事を終え、少し時間が空いたので 知り合いが登壇していたイベントを見学させてもらいました。 テーマは起業について。 数ヶ月にも及ぶワークショップの初日ということで、 当日は起業を志す人に向けたマインドセットが行われていました。 みなさん緊張した面持ちで、しかし食い入るように講師を見つめていま...
先日の鹿児島出張の中日、天文館総合研究所さんのお誘いでイベントにお邪魔してきました。 そのテーマは何と「ファシリテーションの先を探求する」というもの。 聞いただけでも難しそうですが、 私こちらにゲストスピーカーとして登壇して参りました。 難しいことは大先生達に聞いていただくとして、 私からは普段ローカルに入...
何かと繋がりが多い高知県。そんな縁がある場所で、今回セミナーを開催させていただきました。テーマは、販路拡大とECサイトに関してです。行政の方をはじめ、食品メーカー、アパレル雑貨メーカーさんなど多数参加されました。 販路拡大:「外商のイロハ)食品をギフトに!次に狙うのは雑貨マーケットだ!! ECサイト:今年こ...
岩手県奥州市の衣川地区にて、観光産業のお手伝いをしています。サービスの検討が進み、実際にターゲットが決まりだしたので、ペルソナ設定とカスタマージャーニー作成のワークショップを開催しました。 観光産業に取り組んでいる事業所さんは勿論の事、地元の関係者も参加してのワークショップは、いろんな意見の交換ができ有意義...